2023年2月28日
スタッフの岩瀬さやかです。このたび、義務教育学校(1年生から9年生)で、スタッフとともに働いていただくサポートスタッフ(パートタイマー職員)を募集することになりました。
軽井沢風越学園では、従来のような特別支援学級や個別の支援員を置く体制をとらず、コミュニティのつながりを大事にしながら、その子に必要な支援を考えてきました。
その中で、継続してサポートがあったほうが、自由進度学習や探究的な学びに参加しやすい子も見えてきました。子どもたちの学び・暮らしをよりよくしていくために、「わける、まぜる」だけではないサポートをしてくださる方を求めています。
たとえば、思い描いているのは子どもたちのこんな姿です。
・5年生のAくんは、学びのスピードがゆっくりです。5,6年生・20人のラーニンググループの中で、Aくんの隣りにそっといて、取り組む問題の確認や励ますサポーターの存在によって、集中して学ぶことができます。取り組む問題や、どんなことを目標に置くかは、5,6年生のスタッフがAくんと相談しながら決めます。
・2年生のNさんは、教室移動に困難を抱えています。流動性の高い校舎で、次の場所へ行く途中に興味のあるものを見つけると立ち止まってしまいます。サポーターが、一緒に過ごしたり、タイミングを見て、次の学びへ誘ったりすることで、気持ちを切り替えることができます。
2020年から定期的に風越学園に訪問してくださっている神戸大学の赤木和重さんは、以前「まざるってどういうこと?」をテーマにした鼎談で次のように話してくださっていました。
本来は、”いる”っていうことと”できる”っていうことが矛盾しなくて、いるからこそできていくし、できるからこそいられると思います。”いる”と”できる”の両者が、お互いがよい関係で子どもが育っていきます。丁寧に考えないとどちらかだけになって、結局あまり豊かな生活や学びにつながらないということもあるかもしれません。(神戸大学 赤木和重さん)
全員がコミュニティの一員であることを中心におきながら、どんな子も関わりあいながら学べるような学習環境はどのようなものか。まだ答えがみつかっていません。風越の個別支援のこの先を対話しながら一緒につくってくださる方を募集します。
教育や療育の現場から離れていたけれど短時間ならやってみたいという方や、教育の現場ではなくても子どもに関する仕事の経験があるなど現場経験をお持ちの方も歓迎です。
子どもの発達支援やインクルーシブ教育に関心がある方の応募をお待ちしています。
応募資格 |
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パートタイマー職員としての採用となります。
業務内容 | 軽井沢風越学園のサポートスタッフとしての勤務。主に義務教育学校(1年生〜9年生)で学習や生活、対人関係の場面で支援が必要な子どもたちへのサポート。 |
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契約期間 | 期間の定めあり(2023年5月15日〜2024年3月31日) |
更新の有無 | 更新する場合がある。契約の更新は次により判断する。
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試用期間 | 試用期間あり(1ヶ月) |
就業場所 | 学校法人軽井沢風越学園および学園が指定する場所 |
就業時間 | 履歴書に希望の勤務日数と勤務時間を記入してください。 ・月〜金曜日のうち週3〜5日勤務 ・8:00〜17:00の中で、3時間から6時間程度を想定(曜日・時間は応相談) |
休憩時間 | 1日の実働時間が6時間を超える場合のみ、1時間取得 |
休日・休暇 | 学園運営カレンダーに準ずる(基本的には土日・祝日休)。 ⻑期休みや学校行事等で休業の際は、勤務のない場合があります。 有給の休暇は、年次有給休暇と慶弔休暇のみ。 |
時間外労働 | 災害時等、緊急の場合はお願いすることがあります。 |
賃金 | 時給1,300円〜(ただし試用期間中は1,100円〜) 通勤手当支給 |
加入保険 | 私学共済制度(健康保険、厚生年金)、労災保険(雇用保険、労災保険)への加入は契約内容に応じます。 |
以下の選考方法と日程を予定しています。
1)応募書類提出 | 提出期限)2023年3月22日(水)20:00まで 提出先)recruit@kazakoshi.jp宛に以下の書類を添付してお送りください。 提出書類)※は該当者のみ
選考課題は、「なぜ、サポートスタッフとして軽井沢風越学園に関わりたいと思ったか(応募動機)」についてお書きください。(文字数・書式不問) 書類審査は、応募書類が届き次第、随時実施します。締め切り前に募集を終了する場合があります。 |
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2)学校見学及び面接 | 書類審査通過の方に、一日学校見学をしていただき、対面での面接を予定しています。 |
ご応募いただいた書類等は選考以外の目的では使用されません。書類選考で今回の採用を見送らせていただいた応募者の方のデータは全採用プロセス終了後に適切に破棄致します。