2022年6月8日
2020年に開校した風越学園。遊びが学びへとつながっていく、この人間の自然な育ちを大切にしている学校です。開校からの2年間、ゼロから学校をつくっていく過程で、不安定さや不安もある中、いろいろと試行錯誤を続けてきました。子どもを真ん中に据え、子どもたち一人ひとりの「~したい」に寄り添い、伴走し、一人ひとりの子どもの幸せを願いながら運営しています。 この春3年目を迎え、少しずつ手応えを感じ、ぐっと前に進んだと思えることもでてきました。そして、子どもたちにとっての安心・安全な場であると同時に、スタッフにとっての「風越学園で働くということ」を見つめ直す時期に差し掛かっていると感じています。
風越学園は53名のスタッフで運営しています。それぞれ想いを持って集まり、子どもの育ちや人の成長を信じています。この仲間で学校づくりに挑んでいます。 今回の採用では、風越学園の人や組織に関わるスタッフを募集します。 楽な職場ではありません。今回の仕事に限らず、すべてにおいて、決まっていることの方が少なく、どう進めていいかわからない場面もたくさんあります。見本とする学校や、組織形態があるわけでもありません。お願いしたい業務範囲も広く、職種ごとに線引きできるような組織でもありません。自ら明かりを照らしながら、多様な価値観をもったスタッフと向き合い、物事を進めていく必要があります。常に「本当にこれでいいのかな」と前提を問い直し、学ぶことや変わることの手間を惜しまず、つくりながら手応えを重ねていく。きっと、どの人にとってもおおきな挑戦、険しい冒険となるはずです。
今回の募集は、風越学園の未来をつくる大切な採用になると考えています。ただ、風越学園のこと、学校という組織、期待されている役割など、なかなかイメージがつきにくいのではないでしょうか。その結果、「こんなはずじゃなかった」が起きてしまっては、双方にとって不幸せです。そこで、わたしたちの「現状」や「想い」や「お願いしたいこと」について、Webの手紙につづりました。 メールやSNSが当たり前の時代。手紙は、「連絡を取り合う手段」ではなく、「気持ちを伝える手段」になりました。手紙を通して、採用条件といった「情報」だけでなく、わたしたちの「想い」もお伝えしたいと思います。
お手紙は、4通に分けて、ご希望者を対象にお送りさせていただきます。
▶1通目:今回の採用の背景や想い
希望される方は、7月10日までに以下のフォームに必要情報をご記入ください。
▶2通目:一緒に取り組んでいただきたいこと
1通目を読んで頂いたあと、2通目をご希望された方に、順にお届けします。
▶3通目:風越学園の人と組織について
2通目を読んで頂いたあと、3通目をご希望された方に、順にお届けします。
▶4通目:今回の採用の進め方について
3通目を読んで頂いたあと、4通目をご希望された方に、順にお届けします。
※2通目~4通目をご希望される方は、【7月31日までに】それぞれの手紙の中に記載されている方法でご希望ください。
「たくさんの方に応募してもらいたい」という気持ちではありません。しかし、風越学園に共感し、学校づくりというおおきな挑戦に覚悟をもって向かう冒険者には、是非とも今回の手紙を読んでいただきたいと願っています。 「この人に今回の手紙を読んでもらいたい」、そのようなあなたの大切なお知り合いの方が思い浮かびましたら、ぜひ本ページをご紹介いただければ幸いです。
業務内容 | 学校法人軽井沢風越学園のリソースセンタースタッフとしての勤務 ※主に人や組織に関する領域を担当 |
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契約期間 | 期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月) |
就業場所 | 学校法人軽井沢風越学園内および学園が指定する場所 |
就業時間 | 始業 午前8時00分・終業 午後5時00分 |
休憩時間 | 1時間 |
休日・休暇 |
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時間外労働 | 所定時間外労働 あり 休日労働 あり |
賃金 | 1)基本給 これまでのご経験とスキル等を考慮のうえ決定いたします。 2)その他
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加入保険 | 私学共済制度への加入あり(健康保険、厚生年金) 労働保険への加入あり(雇用保険、労災保険) |